Stop ongecontroleerde WGA
Onterecht betaalt de werkgever de WGA-uitkering van ex-medewerkers. Onterecht, want in de helft van de gevallen zou de overheid de rekening moeten betalen. Dit kost de werkgever zo’n € 20.000,- per uitkering, ieder jaar weer. Wij zorgen dat dit stopt!
Betaal niet meer dan nodig is!
Waarom STOP WGA? Dit is wat wij doen, punt. We kennen de WIA-wet
op ons duimpje. En zetten recht wat krom is. Want wie controleert de overheid? Wij, en dat doen we graag, en goed.
WGA is ongunstig en vaak onterecht
De aan werkgevers toegerekende WGA-lasten zijn vaak onjuist. De kunst is om dit aan te tonen. Lastig, want vaak ontbreken UWV-beslissingen die nodig zijn voor bezwaar. En vanwege privacy-wetgeving mist de werkgever inzicht, waardoor een bezwaar niet goed onderbouwd kan worden. Terwijl de overheid de werkgever wel financieel verantwoordelijk houdt.
Probleem
Volledig inzicht, gefundeerd bezwaar
Wij weten de weg, we halen alle informatie boven tafel, en maken bezwaar mogelijk. Als professioneel rechtshulpverlener hebben wij toegang tot het volledige dossier (ook medisch), waardoor wij gefundeerd bezwaar kunnen maken tegen het oordeel van de UWV-arts. Deze aanpak levert een forse WGA-kostenbesparing op.
Oplossing
Onze aanpak is gunstig voor werkgever én werknemer
Het stoppen van ongecontroleerde WGA is gunstig voor de werkgever, de financiële verantwoordelijkheid voor de jaarlijks terugkerende WGA-uitkering vervalt. Maar ook gunstig voor de werknemer. In 95% van de gevallen is een hogere uitkering het resultaat, een uitkering die nu betaald wordt door de overheid.
Stop WGA is professioneel, laagdrempelig, zeer ervaren en betrokken
Stop WGA bestaat uit een vast team van artsen, juristen, rekenwonders en een uitstekende administratieve afdeling. In onze flexibele organisatie zijn de lijnen kort, en doet ieder waar hij goed in is. Dit stelt ons in staat om onze klanten al
jarenlang op kundige maar ook prettige wijze te ontzorgen
op gebied van de WGA-materie. Als erkend professioneel rechtshulpverlener genieten wij het vertrouwen van het
UWV, en van onze trouwe klantenkring. Daar zijn we trots op!
In 43% van de UWV-beslissingen wordt de ex-werkgever onterecht niet geïnformeerd.
Bij de overgang van loongerelateerde naar vervolguitkering vindt in ruim 75% van de gevallen geen verplichte herkeuring plaats.
In 52% van de gevallen kunnen we achteraf alsnog bezwaar maken of een herbeoordeling realiseren.
Wij zorgen voor 100% controle van de WGA-lasten.
Persoonsgegevens die wij verwerken
Stop WGA verwerkt (persoons)gegevens over uw organisatie en/of de (ex-)medewerkers van uw organisatie doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt.
Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen
U heeft het recht om uw verzamelde persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen.
U kunt een verzoek tot inzage, correctie of verwijdering sturen naar info@stopwga.nl. Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door u is gedaan, vragen wij u een kopie van uw identiteitsbewijs bij het verzoek mee te sturen. Hierbij vragen we u om in deze kopie
uw pasfoto en burgerservicenummer (BSN) zwart te maken. Dit ter bescherming van uw privacy. Stop WGA zal zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op uw verzoek reageren.
Beveiliging
Stop WGA neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan direct contact op via telefoonnummer 0115 – 851763 of via info@stopwga.nl